1. Vi bekræfter skriftligt modtagelsen af din ansøgning.
  2. Efter ansøgningsfristen sendes de modtagne ansøgninger til den afdeling hvor stillingen er placeret.
  3. På grundlag af de modtagne ansøgninger indkaldes evt. udvalgte ansøgere til samtale.
  4. Et høringsudvalg bestående af medarbejder- og ledelsesrepræsentanter laver en indstilling om hvem de ønsker at ansætte.
  5. HR afdelingen sender oplysningsskema til den udvalgte med henblik på udarbejdelse af ansættelsesbrev. Du modtager efter et stykke tid dit ansættelsesbrev.
Er indholdet på denne side forældet?
Har du rettelser til denne side?