Borger

Kommunen tager udfordringer på dagtilbudsområdet alvorligt

Kommuneqarfik Sermersooq oplever fortsat udfordringer med rekruttering og fastholdelse af personale på dagtilbudsområdet. Manglen på medarbejdere påvirker både børn, forældre og medarbejdere i institutionerne og skaber et generelt pres i hverdagen.

En opgørelse fra marts 2026 viser, at 79 stillinger på daginstitutionsområdet stod ubesatte på tværs af kommunens daginstitutioner. Særligt manglen på uddannede pædagoger er en udfordring.

Forvaltningen for Børn og Skole arbejder løbende med en række indsatser for at styrke bemandingen og skabe mere stabile rammer i institutionerne. Der arbejdes blandt andet med rekruttering af vikarer, studerende og pensionister samt kompetenceudvikling og fastholdelse af medarbejdere.

Kommunen har iværksat et samarbejde med Majoriaq om et kursusforløb for op til 50 ledige, som skal klædes på til at kunne arbejde i daginstitutionerne. Forløbet er planlagt til efter sommerferien. Derudover arbejdes der med andre samarbejder om rekruttering og opkvalificering, herunder med SPS.

Udvalgsformanden har desuden taget initiativ til dialog med Naalakkersuisut om mulige løsninger, herunder på rammerne for rekruttering og tiltrækning af arbejdskraft.

Der er samtidig fokus på at styrke ledelsen i institutionerne, så der frigives mere tid til personaleledelse og fastholdelse af medarbejdere, samt på at forbedre kommunikationen med forældre.

Kommunen har desuden modtaget henvendelser og bekymringer fra forældre vedrørende forholdene i enkelte institutioner. Disse henvendelser bliver taget alvorligt og indgår i det videre arbejde på området.

“Vi ved, at situationen er vanskelig mange steder, og det mærkes i hverdagen for både børn, forældre og medarbejdere. Derfor arbejder vi både med akutte løsninger og langsigtede indsatser for at skabe mere stabile rammer i daginstitutionerne,” siger borgmester Avaaraq Olsen.

“Det er en kompleks udfordring, hvor rekruttering, arbejdsvilkår og adgang til uddannet arbejdskraft alle spiller en rolle. Vi arbejder løbende med de muligheder, kommunen har for at styrke området,” siger direktør for Forvaltning for Børn og Skole Tina Evaldsen.

Sagen bliver løbende behandlet på udvalgsmøderne, hvor der blandt andet ses på status og mulige initiativer på området.